Osallisuus

Tavoitteena on, että asiakkailla, työntekijöillä, vaikuttamistoimielimillä, järjestöillä ja yrityksillä on monipuoliset mahdollisuudet osallistua hyvinvointialueemme toimintaan ja sen kehittämiseen.​

Osallisuuden edistämistyötä ohjaavat useat lait ja ohjelmat, kuten hyvinvointialuelaki ja kansallinen asiakas- ja potilasturvallisuusstrategia.

Osallisuusohjelma

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen osallisuusohjelmassa käsitellään alueen asukkaiden, palvelujen käyttäjien, henkilöstön ja sidosryhmien osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia sekä niiden edistämistä.

Hyvinvointialueen ensimmäisen osallisuusohjelman (2023–2025) ohjaava teema on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen osallisuus. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen osallisuus tarkoittaa, että osallisuus on kaikkien asia ja osallisuuden kokemus kuuluu kaikille.

Osallisuusohjelmassa on kuusi tavoitetta.

• TAVOITE 1: Tarjoamme tietoa osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksista eri kanavia hyödyntäen
• TAVOITE 2: Otamme eri ryhmät mukaan hyvinvointialueen toiminnan suunnitteluun
• TAVOITE 3: Edistämme mahdollisuuksia järjestää itse ja osallistua toimintaan hyvinvointialueella
• TAVOITE 4: Mahdollistamme osallistumisen itseä ja hyvinvointialuetta koskevaan päätöksentekoon
• TAVOITE 5: Hyvinvointialueen henkilöstö tietää, osaa ja tahtoo osallistua hyvinvointialueen ja osallisuuden kehittämiseen
• TAVOITE 6: Mahdollistamme yhdessä asukkaiden hyvinvointia ja sidosryhmien osallistumista, toimijuutta ja vaikuttamista

Osallisuustyölle nimetty työryhmä seuraa ja arvioi ohjelman osallisuusohjelman toteutumista.