Salli evästeet, jotta voit käyttää automaattisia käännöksiä
Kesä tuo tullessaan paitsi auringonpaistetta ja lämpöä, myös uusia tuulia VAKEn kehittämistyöhön. Tutustu ajankohtaisiin uutisiin ja lue, kuinka hyvinvointialue valmistautuu tulevaan innovatiivisin ja yhteisöllisin toimin.
HyväIkä-hankkeessa on vuonna 2023 aloitettu vanhuspalveluvetoisen senioritoimintamallin kehittäminen. Mallissa keskitymme ennakoivan ohjauksen ja neuvonnan tarjoamiseen alueen iäkkäille ja heidän läheisilleen. Hankkeessa teemme yhteistyötä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen viestinnän sekä muiden alueellisten toimijoiden kanssa.
Viime syksyn järjestöseminaarissa keräsimme tietoa järjestöjen ja yhdistysten yhteistyötoiveista. Talven ja kevään aikana on järjestetty kolme työpajaa, joissa on ollut mukana järjestöjen ja yhdistysten edustajia sekä hyvinvointialueen työntekijöitä eri sektoreilta. Työpajoissa käsittelimme yhteistyötoimintaa, jalkautuvaa ohjausta, viestintää sekä etsivää ja löytävää työtä.
Neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen kevään 2024 aikana:
Seniorineuvonnan tietoisuuden lisääminen:
Etsivää ja löytävää vanhustyötä kehitämme edistämällä koordinoivan etsivän ja löytävän vanhustyön mallia hyvinvointialuetasolla. Tämä tapahtuu yhteistyössä Seniorineuvonnan ja muiden alueellisten toimijoiden kanssa. Hankkeessa pilotoimme yhteistä Teams-pohjaista verkostoyhteistyöalustaa, joka mahdollistaa tehokkaamman yhteistyön ja tuen tarjoamisen niille ikääntyneille, jotka eivät itse aktiivisesti hae apua.
Syksyn kehittämistoimet:
Lisätietoja: katja.heinanen@vakehyva.fi ja elina.sarkkinen@vakehyva.fi
HYVÄikä-hankkeen puitteissa kehitämme terveydenhuollon senioritoimintamallia, joka käynnistyi osana VAKEhyvä – Hyvät palvelut -hanketta vuoden 2024 alussa. Malli kattaa kotihoidon liikkuvan lääkärityön, lääkärityönmallin ja ennakoivat vuosikontrollit, jotka integroidaan osaksi koko hyvinvointialueen toimintaa. Senioritoimintamallissa luomme ohjeistuksen akuutteihin arviointitilanteisiin ja suunnittelemme koulutuksia ammattilaisille, jotta heidän osaamistaan voidaan vahvistaa.
Kevään 2024 aikana VAKEn sisällä olemme rakentaneet yhteistyörakenteita, jotka tukevat vanhuspalvelujen ja terveydenhuollon palvelujen yhteistyötä. Tämä on sisältänyt muun muassa Teams-kanavan perustamisen kotihoidon lääkäreille ja hoitajille tiedonvälitystä ja ohjeistusta varten.
VAKEn hankkeen kehittämiskoordinaattorit ovat vierailleet kaikissa VAKEn kotihoidon yksiköissä esittelemässä uutta lääkärimallia ja toteuttaneet kyselyitä lähihoitajille. Näiden vierailujen aikana olemme keränneet tietoa lähihoitajien valmiudesta suorittaa uuden mallin mukaisia toimintakykyarvioita, arvioida asiakkaan vointia ja konsultoida muita ammattilaisia akuuteissa tilanteissa.
Lääkärien, opetushoitajien ja liikkuvan sairaalan Liisa:n yhteistyön tuloksena järjestimme kaksi koulutuskokonaisuutta: mittariosaaja- ja akuuttiarviointiosaaja-koulutukset. Nämä koulutukset pidettiin Tikkurilassa, ja ne sisälsivät asiantuntijaluentoja sekä käytännön harjoituksia toimintakykymittareiden käytöstä, ISBAR-raportoinnista, asiakkaan systemaattisesta tutkimisesta ja voinnin arvioinnista ABCDE- ja NEWS-työkalujen avulla. Koulutusmateriaalien pohjalta on suunnitteilla verkkokursseja, jotka tukevat perehdytystä ja osaamisen kehittämistä.
Uuden lääkärimallin myötä VAKEn kotihoidossa on nyt pilotoinnissa selkeä toimintamalli, joka tukee asiakkaan voinnin arviointia ja ammattilaisten välistä konsultointia. Malli helpottaa lääkärin tavoittamista kotihoidossa, mikä on merkittävä parannus verrattuna aiempaan. Hoitajien saama jatkuva tuki lääkäriltä on rohkaiseva edistysaskel kohti tehokkaampaa kotihoitoa. Jatkamme kehittämistyötä syksyllä, jolloin keskitymme osaamisen syventämiseen päivystyksellisten tilanteiden oppaan päivityksen, ostokotihoidon tukemisen ja kotiin vietävän lääkärityön laajentamisen kautta.
Syksyllä 2024 aloitamme myös omaishoitoperheiden omatiimalli-pilotin, jonka tavoitteena on ennakoida voinnin muutoksia ja näin siirtää raskaampien palvelujen tarvetta. Pilotin tarkoitus on kerätä kokemuksia kotiin vietävästä lääkäripalvelusta omaishoitoperheiden tukena ja selvittää onko tällä vaikutusta omaishoitoperheiden jaksamiseen.
Lisätietoja: mari.ventola@vakehyva.fi
HYVÄikä kehittämishankkeen kehittämistyössä on ollut mukana alueen iäkkäitä, vanhusneuvoston edustajia, vanhuspalvelujen jaoston edustajia, yhteistyökumppaneita sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen ammattilaisia. Voit tutustua HYVÄikä kehittämishankkeeseen myös Innokylässä
Omaishoidon ja perhehoidon projekti alkoi VAKEn Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella 2.4.2024 ja jatkuu vuoden 2025 loppuun. Projektissa työskentelevät projektipäällikkö Sanna Kytölä sekä palveluohjaajat Karita Seuranen ja Heidi Markelin.
Projektin aikana olemme luoneet verkostoja VAKEn sisäisten toimijoiden kanssa, mukaan lukien lyhytaikaisyksiköt, päivätoiminta, kotihoito ja perhehoito sekä asiakasohjausyksikkö. Verkostoitumista on laajennettu myös perhehoitajien, järjestöjen, valtakunnallisten kehittäjäverkostojen ja omaishoitajien kanssa.
Toukokuussa järjestimme kaksi työpajaa, jotka keskittyivät omaishoidon ja perhehoidon teemoihin. Työpajoissa oli edustettuna VAKEn eri yksiköiden henkilöstöä, esihenkilöitä, järjestöjen työntekijöitä ja perhehoitajia. Työpajoista nousi esiin kehittämistarpeita, joita projektiryhmä alkaa työstää.
Touko- ja kesäkuussa aloitimme palveluohjaajien kanssa yhteiset omaishoidon kotikäynnit, vierailimme perhekodeissa ja omaishoitajavalmennuksissa sekä osallistuimme verkostoitumistapahtumiin, kuten Terve ❤️ Kerava -tapahtumaan ja Keski-Uudenmaan omaishoitajat ry:n ”Sydämessä sykkii Kerava” -tapahtumaan.
Kesäkuukausien aikana projektissa keskitymme markkinoinnin ja viestinnän kehittämiseen. Suunnitelmissa on päivittää VAKEn internetsivut omaishoidon ja perhehoidon osalta, uudistaa omais- ja perhehoidon esitteet, suunnitella syksyn tapahtumia ja jatkaa omaishoitoperheisiin jalkautumista.
Lisätietoja: sanna.kytola@vakehyva.fi
Sosiaali- ja terveysministeriö käynnisti vuonna 2023 Hyvän työn ohjelman, joka keskittyy sote-alan vetovoiman ja työntekijöiden pysyvyyden parantamiseen. VAKEn Vantaan ja Keravan vanhuspalveluissa saimme valtionavustusta 1.1.–31.10. väliselle ajalle toteutettavaan työnjakopilottiin, joka on osa Hyvän työn ohjelmaa. Pilotin tavoitteena on kehittää työnjakoa ja yhteistyötä monimuotoisissa ja moniammatillisissa tiimeissä, mikä lisää työyhteisöjen toimivuutta, henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista, vaikuttaen positiivisesti asiakaskokemukseen.
Malminiityn hoivakodit 1&2 sekä Koivukylän hoivakodit 1&2 toimivat pilottiyksiköinä, joissa testaamme uutta kulttuuriohjaajan tehtävänkuvaa lokakuun loppuun asti. Kulttuuriohjaajien roolina on elävöittää asukkaiden arkea ja tukea eri ammattiryhmien keskittymistä omaan asiantuntemukseensa. Kulttuuriohjaajat, jotka eivät tarvitse sosiaali- ja terveysalan tutkintoa, ovat aloittaneet työnsä huhtikuussa. Heidän tehtäviinsä kuuluu kulttuuritoiminnan järjestäminen ja kehittäminen yksiköissä sekä tapahtumien suunnittelu. Lisäksi hoiva-asumisen lähijohtoa ja henkilöstöä valmennetaan osallistavaan työkulttuuriin.
Pilotin päätyttyä otamme onnistuneet toimintamallit ja käytännöt käyttöön laajemmin kaikissa hoiva-asumisen yksiköissämme. Kulttuuriohjaajien työstä ja kokemuksista voi lukea lisää VAKEn verkkosivuilta.
Kulttuuriohjaajat ovat tuoneet iloa ja rikastuttaneet Malminiityn ja Koivukylän hoivakotien asukkaiden arkea, vahvistaen samalla asukkaiden ja työyhteisön hyvinvointia.
Lisätietoja: silja.grondahl@vakehyva.fi
Hyvinvointi koostuu monesta eri osa-alueesta. Tämän takia keskitymme myös useisiin eri hyvinvointia edistäviin teemoihin. Kulttuuri-, luonto- ja liikuntatoiminnan hyödyntäminen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Haluamme VAKEn alueella laajentaa näiden palvelujen käyttöä osana hyvinvointi- ja terveysongelmien ennaltaehkäisyä. Järjestötoiminta sekä kaupunkien palvelut tarjoavat monipuolista tukea kaikenikäisten terveydelle ja hyvinvoinnille, mahdollistaen jokaiselle sopivan toiminnan löytämisen ja arjen tueksi.
HyväHyte-hankkeessa kehitämme toimintamallia, joka integroi järjestöjen ja kuntien hyvinvointia sekä terveyttä edistävät palvelut osaksi asiakaspalveluohjausta. Olemme lisänneet VAKEn verkkosivuille Lähellä.fi-leijukkeita, jotka tuovat esiin järjestöjen toimintailmoitukset. Kannustamme järjestöjä ja muita kolmannen sektorin toimijoita lisäämään toimintansa Lähellä.fi-palveluun.
Olemme luoneet VAKEn verkkosivuille omaishoitajille omistetun sivun, joka keskittyy hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen (HYTE). Sivu tarjoaa tietoa ja resursseja, jotka tukevat omaishoitajien hyvinvointia.
Hyvinvointitoimijat tutuksi -tapahtumat (aiemmin Järjestöinfot) ovat keränneet 755 kävijää kevään 2024 aikana. Järjestöt sekä seurakuntien ja kaupunkien palvelut ovat esitelleet toimintaansa terveysasemilla ja kirjastoissa, tavoittaen erityisesti ikääntyneitä. 92% kävijöistä on kokenut tiedon hyödylliseksi ja 82% järjestöistä on pitänyt osallistumista arvokkaana. Toimintamallia aletaan koordinoida terveydenhuollon toimialan toimesta syksystä 2024 lähtien.
Tutustu Hyvinvoiva Vake- hyvinvointia edistävä toiminta helposti löydettäväksi.
Lisätietoja: reetta.kyyro@vakehyva.fi
Vanhuspalveluissa käynnistimme arviointi- ja kuntoutustoiminnan kehitysprojektin vuosille 2024–2025. Projektin ensisijaisena tavoitteena on hoiva-asumisen palvelualueen arviointi- ja kuntoutustoiminnan kehittäminen, henkilöstön osaamisen vahvistaminen sekä asiakkaan palveluketjun parantaminen yhteistyössä sidosryhmien kanssa. Kehitämme kattavasti asiakkaan palvelupolkua sairaalasta tai kodista arviointi- ja kuntoutusyksikköön ja sieltä eteenpäin.
Projekti on aloitettu kahden uuden arviointi- ja kuntoutusyksikön, Helmi ja Miina, käynnistämisellä. Kun toiminta on täysin käynnissä, yksiköissä on yhteensä 60 asiakaspaikkaa. Tarjoamme henkilöstölle koulutusta ja valmennusta osaamisen kehittämiseksi sekä työpajoja yhteistyön ja yhteiskehittämisen edistämiseksi. Tavoitteenamme on luoda yksiköille yhtenäinen toimintamalli.
Lisäksi projektiin sisältyy kotona tapahtuvan arviointi- ja kuntoutustoiminnan kehittäminen.
Lisätietoja projektista löytyy julkaistusta uutisesta.
Lisätietoja essi.sinkkonen@vakehyva.fi
Väestön nopean kasvun ja ikääntymisen vuoksi ympärivuorokautisen palveluasumisen kapasiteetin lisääminen on tarpeellista. Tavoitteenamme on lisätä ympärivuorokautista palveluasumista omassa tuotannossamme tulevina vuosina ja keskittää palvelut ja asuminen entistä enemmän vanhustenkeskuksiin.
Vantaan kaupungin aikana tehdyn tarveselvitystyön perusteella Simonkoti on päätetty kehittää uudeksi Tikkurilan vanhustenkeskukseksi. Vanha Simonkoti, joka rakennettiin vuonna 1972, purettiin kesällä 2023. Vuonna 2010 käyttöön otettu 66-paikkainen lisäosa säilyy toiminnassa ja yhdistetään uuteen rakennukseen yhdyskäytävän kautta. Uudisrakennukseen rakennetaan 144 uutta asuntoa, ja kun se yhdistyy laajennusosaan, Tikkurilan vanhustenkeskuksessa on yhteensä 210 asuntoa.
Keravan vanhustenkeskuksen osalta laaditaan parhaillaan tarveselvitystä. Suunnitelmissa on sijoittaa uusi rakennus nykyisen Palvelukeskus Hopeahovin paikalle. Vanhustenkeskukseen keskitetään asumispalveluiden lisäksi kotihoidon, neuvonnan ja asiakasohjauksen tilat sekä päivätoiminnan järjestämiseen tarvittavat tilat. Rakennusaikataulusta ei ole vielä tarkempaa tietoa. Suunnittelutyöhön on osallistunut vanhusneuvostojen edustajia sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen ammattilaisia.
Lisäksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluissa tehdään yhteistyötä;