Kulttuuri helpommin saavutettavaksi kulttuuriluotsitoiminnan avulla

Sosiaalisen kuntoutuksen ja aikuissosiaalityön yhteiskehittäjäryhmässä saatiin päätökseen kulttuuriluotsitoimintaan ohjautumisen malli. VAKEssa toimiva yhteiskehittäjäryhmä yhdisti voimansa Vantaan kaupungin kulttuurituottaja Pirjo Kivimäen kanssa, joka koordinoi kulttuuriluotsitoimintaa. Ryhmässä luotiin malli, jonka avulla voidaan tarjota kulttuuriluotsitoimintaa sosiaalipalveluiden rinnalla- tai jatkopolkuna, osallistujien voimavarat huomioiden. Kulttuuriluotsitoiminnasta avautuu arvokas ja parhaimmillaan kuntoutumista tukeva vapaaehtoistyötä-  ja kulttuurikokemuksia mahdollistava väylä sosiaalityössä hyödynnettäväksi.  

Vuoden 2024-2025 teemana sosiaalisen kuntoutuksen ja aikuissosiaalityön yhteiskehittäjäryhmässä oli työikäisten kulttuurihyvinvointi. Kehittäjäasiakkaiden ja koulutettujen kokemusasiantuntijoiden kokemustiedon tuella, ryhdyttiin madaltamaan kynnystä kulttuurin kokemiselle sekä rakennetiin siltaa sosiaalityön ja kulttuuripalveluiden välille.  

Kulttuuripalveluiden, kulttuurintuottajan kanssa tehdyssä yhteistyössä kehitettiin toimintamallia. Kulttuuriluotsikoulutukseen sisällytettiin asiakkaiden voimavarat ja tuen tarpeet huomiovia elementtejä. Pyrittiin myös selkeyttämään polkua kulttuuriluotsiksi tai luotsattavaksi hakeutumisessa.  

Aikuissosiaalityön asiakkuuden ohessa -jatkumona vapaaehtoistyö kulttuuripalveluissa

Kulttuuriluotsitoiminta on tarkoitettu kulttuurista kiinnostuneille vantaalaisille. Kulttuuriluotsit ovat Vantaan kaupungin kulttuuripalveluiden kouluttamia vapaaehtoisia, joita voi pyytää seuraksi eri kulttuurikohteisiin sekä tapahtumiin. Kulttuuriluotsi on seurana ja tukena, jos esimerkiksi museoon tai konserttiin lähteminen tuntuu vaikealta. Kulttuuriluotsin seurassa kohteisiin pääsee usein maksutta tai alennetuin hinnoin, mm. teatteri- ja musiikkiesityksiin ja oopperan harjoituksiin. Kaiku-korttia voi mainiosti käyttää kulttuuriluotsitoiminnan rinnalla. YK-ryhmässä kuvattiin prosessi, kuinka kulttuuriluotsikoulutukseen voi hakeutua.

Aikuissosiaalityön asiakkuuden ohessa - jatkumona kulttuurikokemuksia luotsin tuella

Luotsattava on henkilö, joka voi pyytää luotsia seuraksi haluamaansa kulttuurikohteeseen, jos kulttuurin pariin yksin lähteminen tuntuu haastavalta.  Ensimmäisen luotsi- ja luotsattava pari on jo yhdistetty ja he ovat vierailleet yhteisesti sovitussa kulttuurikohteessa. YK-ryhmässä kuvattiin prosessi, kuinka kulttuuriluotsin voi saada itselleen.

Koulutetut kulttuuriluotsit ovat mukana kouluttamassa uusia luotseja. Uusia kulttuuriluotseja koulutetaan säännöllisesti ja tarjotaan asiakkaille mahdollisuutta hakeutua koulutukseen tai ryhtymään luotsattavaksi. Kulttuuriluotsi koulutus on kaksiosainen ja kestää muutamia tunteja kerrallaan. Koulutuksesta saa todistuksen. Koulutukseen sisältyy vielä ennen luotsiksi ryhtymistä tutustumisia sopimus kohteisiin, joissa sitten on mahdollista vierailla luotsattavien kanssa. Luotsien keskinäistä vertaistukea on tarkoitus vahvistaa osallisuutta ja yhteisöllistä toimintaa lisäämällä. 

Kehittämisprosessin aikana Vantaan kaupungin kulttuurituottaja Pirjo Kivimäki järjesti kaksi kulttuuriluotsikoulutusta. Näihin koulutuksiin ohjautui yhteiskehittäjäryhmän jäseniä ja heistä neljällä on tällä hetkellä koulutus käytynä. Seuraava koulutus järjestetään syyskaudella 2025.

Koulutetut kulttuuriluotsit esittelivät kulttuuriluotsitoimintaa työikäisten asumisen erityispalveluiden kokouksessa loppukeväästä. Kulttuuriluotsien tarkoituksena on käydä esittelemässä toimintaa myös nuorten- ja aikuisten sosiaalityön kokouksissa.  

Luovuutta pursuavan ryhmäpotentiaalin lisäksi ryhmätyöskentelyssä hyödynnettiin tekoälyä profiilikorttien suunnittelussa. Tekoälyä hyödynnettiin myös kulttuuriluotsiksi ja luotsattavaksi hakeutumiseen liittyvien prosessien kuvauksissa. Alla kuvassa ryhmässä ideoitu kuvitteellisen hahmon ”Millan” profiilikortti.  

Kulttuuriluotseille otettiin käyttöön myös omat sähköpostiosoitteet: milla.kulttuuriluotsi@gmail.com 

Kulttuuriluotsitoiminnan esittelyn tueksi rakennettu diasarja jää perehdytysmateriaaliksi uusille työntekijöille. Ryhmässä ideoitiin, suunniteltiin ja toteutettiin myös mainokset informoimaan toiminnasta ja toimintaan ohjaamisen tueksi. 

Yhteiskehittäjäryhmässä työ kulttuurihyvinvoinnin parissa koettiin antoisaksi. Yhteiskehittämällä luotiin työikäisille uusia mahdollisuuksia kulttuurin kokemiseen. Kulttuuriluotsitoiminnalla voidaan myös vahvistaa kokemusta osallisuudesta ja tarjota vapaaehtoistyön mahdollisuuksia.  

Kulttuuriluotsitoimintaan ohjaudutaan: kulttuuriluotsit@vantaa.fi kautta.

Yhteiskehittäjäryhmän työskentely jatkuu syksyllä uusien merkityksellisten teemojen parissa.