Salli evästeet, jotta voit käyttää automaattisia käännöksiä
Työhyvinvoinnin edistämisen keinot vanhusten kotihoidossa
Kotihoidon henkilökunta kohtaa työssään monenlaisia kuormitustekijöitä, mikä näkyy myös työhyvinvointimittareiden tuloksissa. Väestön ikääntyessä asiakasmäärät kasvavat ja asiakkaat ovat aiempaa huonokuntoisempia. Tämä aiheuttaa henkilökunnalle työn lisääntyneen fyysisen kuormituksen lisäksi myös aikataulupainetta ja eettistä kuormitusta.
Millaisilla keinoilla hoitajien työhyvinvointia voidaan parantaa kotihoidossa? Miten kiirettä ja painetta voitaisiin hallinta paremmin nykytilanteessa, jossa työntekijät ovat entistä tiukemmilla?
Aiheesta on mahdollista tehdä kaksi opinnäytetyötä: 1) Kirjallisuuskatsaus, jolla etsitään toimivaksi todettuja keinoja henkilökunnan työhyvinvoinnin tukemiseen kotihoidon kontekstissa, ja 2) kehittämistyö, jossa mietitään henkilökunnan kanssa yhdessä keinoja työn kuormituksen hallintaan esimerkiksi työpajatyöskentelynä tai sitten heidän näkemystään kysytään kyselyllä tai haastattelulla ja opiskelija muodostaa tulosten perusteella ehdotuksen hyvistä toimintatavoista tai työkaluista.
sosiaali- tai terveydenhuoltoalan AMK/YAMK-opiskelijat
Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala
Vanhusten kotona asumisen palvelut