Salli evästeet, jotta voit käyttää automaattisia käännöksiä
Onnittelut työpaikasta ja tervetuloa perehtymään Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (VAKE) toimintatapoihin! Tältä sivulta löydät kaikille uusille työntekijöille tarkoitettua tietoa hyvinvointialueestamme ja meillä työskentelystä.
Järjestämme sosiaali- ja terveyspalvelut noin 280 000 Vantaan ja Keravan alueen asukkaille. Pelastustoimen palvelut tuotetaan Vantaan ja Keravan lisäksi Keski-Uudenmaan hyvinvointialueelle eli yhteensä noin 470 000 asukkaalle. Hyvinvointialueellamme työskentelee noin 5 900 asiantuntijaa ja ammattilaista.
Tahdomme olla asukkaalle ja työntekijälle Suomen paras hyvinvointialue. Arvot, joihin uskomme ovat oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus.
Organisaatiomme jakautuu toimialoittain, jotka ovat:
Lisäksi koko organisaatiota palvelee Konsernipalvelujen toimiala, johon kuuluvat muun muassa hallinto, viestintä, järjestämisen tuki ja hankinnat, tietohallinto sekä turvallisuus ja varautuminen.
Oikeudenmukaisuus
Kohtaamme asiakkaat arvostavasti ja yksilöllisesti
Selkeillä toimintamalleilla varmistamme yhdenvertaisen kohtelun
Johdamme tasapuolisesti ja ammattitaitoisesti
Toimimme yhdenvertaisesti, asiakaslähtöisesti ja läpinäkyvästi
Vastuullisuus
Kehitämme osaamistamme jatkuvasti, ja toimimme tutkitun tiedon pohjalta
Teemme parhaamme asiakkaan hyvinvoinnin eteen
Kannamme vastuun työstämme ja arvostamme toisiamme
Toimimme kustannustehokkaasti
Toimimme ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävällä tavalla
Rohkeus
Arvioimme toimintaamme aktiivisesti, ja haemme ratkaisuja haasteisiin
Kannustamme henkilöstöä innovatiivisuuteen
Uudistamme toimintaa asukkaiden, järjestöjen ja yritysten kanssa rohkeasti ja ennakoiden
Teemme ennakkoluulottomasti muutoksista mahdollisuuksia
VAKEn toimintakulttuurissa:
Johtamislupauksemme kertovat, millaista johtamista sinun on lupa odottaa saavamme lähijohtajiltamme. Hyvällä johtamisella edistämme työyhteisömme hyvinvointia ja henkilöstökokemusta.
1. Viestin selkeästi yhteisen suunnan ja tavoitteet. Toimin johdonmukaisesti.2. Varmistan selkeän vastuunjaon. Autan keskittymään olennaiseen.3. Seuraan aktiivisesti aikaansaamista ja työmme tuloksellisuutta. Annan, pyydän ja vastaanotan palautetta.4. Motivoin, tuen ja poistan esteitä. Tartun ongelmiin ripeästi.
1. Mahdollistan säännöllisen kohtaamisen ja keskustelun.2. Ylläpidän turvallista keskusteluilmapiiriä. Välitän ja kuuntelen.3. Edistän yhteistyötä. Kohtaan erilaiset ihmiset ja näkemykset kunnioittavasti. Hyödynnän moninaisuutta voimavarana.4. Osoitan luottamukseni ihmisiin ja jaan vastuuta.
1. Uudistan rohkeasti ja otan muita mukaan kehittämiseen.2. Kannustan muutos- ja kokeilumyönteisyyteen. Haastan arvostavasti.3. Ohjaan kehittymään ja oppimaan yhdessä.4. Uskallan näyttää epätäydellisyyteni ja inhimillisyyteni. Opin ja kehityn itse.
Olemme tehneet eri ammattiryhmien hyvantekijöistämme tarinoita, joissa he kertovat tarkemmin työnkuvastaan ja arjestaan sekä työskentelystä meillä VAKElla. Pääset halutessasi tutustumaan tarinoiden kautta esimerkiksi psykologi Simon, johtavan ylilääkäri Kaisan ja lähihoitaja Annan arkeen. Löydät kaikki työntekijätarinamme alla olevan linkin kautta.
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla työntekijöillemme henkilöstöetuja. Meillä on käytössä seuraavat henkilöstöedut:
Näymme aktiivisesti eri sosiaalisen median kanavissa ja kanavistamme löytyy monipuolista sisältöä VAKEsta.Olemme Facebookissa, Instagramissa, LinkedInissä, Youtubessa sekä Blyeskyessa. VAKEn eri palveluilta löytyy myös useampia omia sosiaalisen median kanavia, joissa palvelut tuovat esille toimintaansa ja jakavat muuta ajankohtaista sisältöä.
Pääset halutessasi tutustumaan VAKEn sosiaalisen median kanaviin tarkemmin alta löytyvien linkkien kautta.
Mikäli joku jäi vielä mietityttämään ja kaipaat lisätietoa, voit tutustua alla olevan linkin takaa työnantajasivuumme, josta löytyy tarkemmin tietoa esimerkiksi työnantajalupauksistamme sekä toimialoistamme. Pääset halutessasi tutustumaan videoiden kautta myös hyvantekijöidemme työhön ja arkeen.