Aktivera inställningscookies för att kunna använda automatiska översättningar.
Vanda och Kervo välfärdsområde (VAKE) tar under våren 2026 i bruk självanmälningsautomater på alla hälsostationer. Automaterna används redan i mun- och tandhälsovården samt Kivistö och Kervo hälsostationer.
Arbetsträningshusen Jenga och Valtti som ligger i Kervo slås ihop till ett nytt arbetsträningshus Kantti 1.4.2026.
Vanda och Kervo välfärdsområdets (VAKE) områdesstyrelse sammanträdde den 31 mars 2026. På sammanträdet beslöt man bland annat att godkänna bokslutet och personalberättelsen för 2025. Områdesstyrelsen beslöt även att förvärva ägandeandelar i Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy och ta i bruk en ny
Vanda och Kervo välfärdsområde tar i bruk uppdaterade servicesedlar inom lång- och kortvarigt heldygnsboende för äldre från och med den 1.5.2026. Delta i informationstillfället den 17.4.2026.
VAKE erbjuder som en del av Aktivt aktörskap-projektet kostnadsfri utbildning samt en handbok för att identifiera offer för människohandel .
Den AI-baserade chatbot som används på Vanda och Kervo välfärdsområdes (VAKE) webbplats betjänar nu också på svenska. Den svenskspråkiga versionen kompletterar den testanvändning som inleddes i november 2025 och förbättrar de svenskspråkiga kundernas möjligheter att få allmän rådgivning digitalt.
Social- och hälsovårdstjänsterna och räddningstjänsterna finansieras med gemensamma skattemedel. Därför anser vi att finansieringen bör baseras på det verkliga servicebehovet och vara rättvis.
Janne och Maiju pratar avslappnat som arbetskamrater i Arbetsträningshuset Luxis aula. För inte så länge sedan var situationen en annan, när Janne var Maijus kund i det multiprofessionella samarbetet (TYM) som främjar sysselsättning.
I Finland är en exceptionellt stor andel av personer som dör på grund av narkotika yngre än 25 år – relativt sett fler än i något annat europeiskt land.
Vanda och Kervo välfärdsområde har genomfört den mest omfattande HR-systemreformen i sin organisations historia, där personaladministrationens centrala tjänster och system uppdaterades i sin helhet till att motsvara dagens krav. I början av april tog man i bruk det nya HR-systemet samt