Lättlästa anvisningar för närståendevårdare för personer med funktionsnedsättning

På den här sidan hittar du information på lättläst språk om att fungera som närståendevårdare för en person med funktionsnedsättning.

Henkilö pyörätuolissa keskustelee toisen henkilön kanssa

Med dig har det gjorts
ett avtal om stöd för närståendevård.

Till stödet för närståendevården hör
•    arvode till närståendevårdare
•    tjänster som stöder vårduppdraget
•    närståendevårdarens lagstadgade rätt till ledighet.

Närståendevårdarens minneslista

•    Arvodet för stöd för närståendevård betalas den sista vardagen i månaden.
•    Anmäl genast alla förändringar i närståendevården till Handikapprådgivningen.
•    Om du har fått arvodet utan grund måste du betala tillbaka det.
•    Om du råkar ut för en olycka i en vårdsituation ska du uppsöka läkare, be om ett läkarintyg (E-utlåtande) och kontakta Handikapprådgivningen.

  • Handikapprådgivningens kontaktuppgifter: 
    • telefonnummer 09 4191 7020
    • Du kan ringa vardagar kl. 9–15.
  • e-post: vammaisneuvonta@vakehyva.fi 

Information till närståendevårdaren

Arvode till närståendevårdare

Olycksfallsförsäkring för närståendevårdare

Närståendevårdaren har en försäkring
för olycksfall i närståendevården.

Olycksfallslagen fastställer försäkringsersättningen.
Försäkringsersättningen är ett penningbelopp
som försäkringsbolaget betalar
om ett olycksfall inträffar.

Om det sker ett olycksfall i närståendevårdsarbetet,
ta genast kontakt med Handikapprådgivningen.
Handikapprådgivningen gör en olycksfallsanmälan
till försäkringsbolaget.

Rätt till ledighet för närståendevård 

Enligt lagen har närståendevårdaren rätt till
lediga dagar från sitt arbete.

•    I arvodesgrupp 1 är ledigheten 2 dygn i månaden.
•    I arvodesgrupp 2 är ledigheten 3 dygn i månaden.
•    I arvodesgrupp 3 är ledigheten 3 dygn i månaden.
 

För att du ska orka bättre i ditt arbete som närståendevårdare
är det bra att du tar ut lediga dagar varje månad.
Närståendevårdaren kan dock spara lediga dagar
och ta ut en längre ledighet på en gång.

Ledigheterna ska användas senast
4 månader efter att de samlats.
Till exempel ska ledigheterna från januari användas
före utgången av maj.

Du kan inte ta ut ledigheter på förhand
för kommande månader.
Du kan inte heller använda servicesedlar på förhand.
Om sedeln inte har använts,
överförs dess värde inte till följande månad.

Närståendevårdaren har rätt till lediga dagar för varje månad
som vårdaren sköter den vårdbehövande hemma
under minst en dag.

Om närståendevården avbryts till exempel på grund av
att den vårdbehövande hamnar på sjukhus,
beräknas antalet vårddagar hemma så här
för de olika arvodesgrupperna:
 

Arvodesgrupp 1

Om den vårdbehövande är hemma
minst en dag under en månad,
har närståendevårdaren rätt att ta ut 2 lediga dygn
i månaden.

Arvodesgrupper 2 och 3

Om den vårdbehövande är hemma
1–14 dygn under en månad,
har närståendevårdaren rätt att ta ut 2 lediga dygn
i månaden.

Om den vårdbehövande är hemma
minst 15 dygn under en månad,
har närståendevårdaren rätt att ta ut 3 lediga dygn
i månaden.

Sätt att genomföra närståendevårdarens ledigheter

Hur kan närståendevårdaren använda sin lediga dag?
Sättet att genomföra ledigheter väljs
separat för varje familj,
när ett avtal om stöd för närståendevård ingås.
Man väljer ett genomförandesätt per gång,
men sättet kan bytas.

Handikapprådgivningen ger råd
om vilket genomförandesätt är bra för er
och hur ni kan byta genomförandesätt.

Sätten att genomföra ledigheter är
avlösarservice, rehabiliterande dagverksamhet,
servicesedel för tjänster som köps hem, familjevård
och korttidsvård dygnet runt.

Köpta tjänster i hemmet med servicesedel

Närståendevårdsfamiljen kan få en servicesedel
för att köpa tjänster som tillhandahålls i hemmet.
Tjänster är till exempel städning,
trädgårdsarbete, sällskap och omvårdnad.
Servicesedelns värde är 100 euro
per varje ledigt dygn.
Närståendevårdsfamiljen väljer servicesedelföretaget,
alltså serviceleverantören, och ingår ett avtal med företaget.
Du får närmare anvisningar när ni
fattar beslut om hur ledigheten ska ordnas.
Du kan också läsa om tjänsten på lättläst språk på: www.palse.fi

Servicesedeln kan endast användas
när den vårdbehövande är hemma.
Sedeln kan inte användas om den vårdbehövande
vårdas någon annanstans än i hemmet.
Med en servicesedel kan ledigheten ordnas
först månaden efter att närståendevårdaren har tjänat in den.
Till exempel kan lediga dagar som tjänas in i januari
inte användas förrän i februari.

Närståendevårdarens arvode och pension

Närståendevårdaren tjänar in pension på grundval av arvodet.

Närståendevårdarens pensionsskydd
bestäms utifrån lagen om kommunala pensioner.

Närståendevårdaren tjänar in pension på grundval av arvodet
om hen är 57 år eller yngre.

När närståendevårdaren fyller 68 år
måste hen själv ansöka om pensionen som tjänats in på grundval av arvodet.

Pensionen ansöks hos Keva, Kommunernas pensionsförsäkring.

Ansök om pension inom tre månader
efter att din rätt till pension börjar.

Fråga mer hos Sarastia
eller Kevas rådgivning.

Telefonnumret till Keva är 020 614 2837,
och du kan ringa alla vardagar klockan 8–16.

Undantag:

Om närståendevårdaren är född före 1.1.1940 och
närståendevården inleddes före närståendevårdaren fyllde 65 år,
avdras pensionsavgiften från stödet för närståendevården
så länge som närståendevården fortgår utan avbrott.

Om närståendevårdaren är född före 1.1.1940 och
närståendevården inleddes efter att närståendevårdaren hade fyllt 65 år,
avdras ingen pensionsavgift från stödet för närståendevården och
närståendevårdaren tjänar inte in någon pension på grundval av arvodet.

Upphörandet av stödet för närståendevården

Stödet för närståendevården upphör
utan uppsägning i slutet av den månad
då behovet av närståendevård upphör.
Stödet kan upphöra för att
den vårdbehövandes hälsotillstånd har förändrats
eller för att hen flyttar till långtidsvård utom hemmet.
Avtalet om närståendevård kan också sägas upp,
det vill säga avslutas, på grund av andra orsaker.
Välfärdsområdet kan säga upp avtalet
med minst två månaders uppsägningstid.
Närståendevårdaren kan säga upp avtalet
med en månads uppsägningstid.
Avtalet kan också hävas omgående,
om fortsatt närståendevård skulle innebära
risker för den vårdbehövandes eller vårdarens
hälsa eller säkerhet.
I sådana fall upphör utbetalningen av
närståendevårdarens arvode genast.

Keywords

Vammaisten palvelut