Hyvinvointialueen ensimmäinen palkanmaksupäivä on 13.1. ja siihen on varauduttu hyvin
Helsingin Sanomissa on uutisoitu tänään (5.1.2023), että hyvinvointialueellamme pelättäisiin laajasti palkkojen maksamatta jäämistä. Tähän saakka tehdyissä palkkatarkistuksissa ja palkkojen joulukuussa tehdyissä koemaksuissa ei ole nähtävissä tällaista riskiä.
Varma palkanmaksu on henkilöstön osalta tärkein prioriteettimme turvallisessa siirtymässä.
Olemme kuitenkin varmuuden vuoksi varautuneet siihen, että joltain työntekijältä jäisi palkka maksamatta. Palkkakuitin pääsee tarkistamaan kaksi päivää ennen palkanmaksupäivää, mistä muistutetaan henkilöstöä.
Ensimmäinen palkkapäivä vakituisilla työntekijöillä on 13. tammikuuta. Jos normaalissa palkka-ajossa palkkaa ei jostain syystä tulisi, palkka voidaan maksaa vielä samana päivänä pikapalkkana. Varmuuden vuoksi palkka-ajopäivä on vielä 16. tammikuuta, ja vielä senkin jälkeen tarpeen mukaan.
Jos palkka jää työntekijältä kokonaan saamatta palkkapäivänä 13.1., hyvinvointialue maksaa työntekijälle 100 euron kertaluontoisen korvauksen asian aiheuttamasta haitasta.
Määräaikaisen henkilöstön palkkapäivä on kuun viimeinen päivä.
Puuttuvia palkkoja todennäköisempää on, että joiltakin saattaa puuttua ensimmäisestä palkasta esimerkiksi kokemuslisä, joka on enintään 8 %. Jos näitä ilmaantuu, myös ne korjataan. Prioriteettina varmistetaan kuitenkin, että jokainen saa palkkansa. Tämä on itsestään selvä asia, josta emme uudella hyvinvointialueella tingi.
Henkilötietoja korjataan järjestelmiin edelleen, mutta näillä ei ole vaikutusta palkkaan. Kyseessä on esimerkiksi nimikkeisiin ja tiimeihin liittyviä korjauksia.